Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef som vill vara med och forma framtidens arbetsplats. Som Personalchef kommer du att ha det övergripande ansvaret för organisationens personalstrategi, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling och arbetsrättsliga frågor. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara en nyckelperson i att driva förändringsarbete, stärka företagskulturen och säkerställa att organisationen attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens.
I rollen som Personalchef leder du HR-avdelningen och ansvarar för att utveckla och implementera HR-processer som stödjer verksamhetens mål. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, vilket innebär att du både utvecklar långsiktiga planer och är delaktig i det dagliga HR-arbetet. Du är en naturlig ledare som trivs med att coacha andra, bygga relationer och skapa förtroende i hela organisationen.
Vi söker dig som har en stark förståelse för arbetsrätt, organisationsutveckling och förändringsledning. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en liknande roll och är van vid att hantera komplexa personalfrågor. Du är analytisk, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga. Du har också ett genuint intresse för människor och en vilja att bidra till en positiv arbetsmiljö.
Som Personalchef kommer du att spela en avgörande roll i att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Om du är en driven och strategisk HR-ledare som vill vara med och forma framtidens arbetsliv, då är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål
- Leda och coacha HR-teamet
- Ansvara för rekryteringsprocesser och employer branding
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och avtal
- Driva förändringsarbete och organisationsutveckling
- Utveckla och följa upp kompetensutvecklingsinsatser
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor
- Främja en god arbetsmiljö och företagskultur
- Hantera konflikter och svåra samtal
- Följa upp och analysera HR-nyckeltal
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Tidigare erfarenhet av ledarskap inom HR
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
- Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga
- Strukturerad och analytisk arbetsstil
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation är meriterande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur har du arbetat med förändringsledning tidigare?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat en svår personalfråga?
- Hur säkerställer du att HR-strategin stödjer affärsmålen?
- Vilka verktyg och system har du använt inom HR?
- Hur arbetar du med att utveckla företagskulturen?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt?
- Vad motiverar dig i rollen som Personalchef?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka nyckeltal anser du är viktigast att följa inom HR?
